Cintillo Institucional
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Viernes, 01 de Agosto de 2014
Oficina de Recursos Humanos

Corresponde a la Oficina de Recursos Humanos:

  • Asesorar al Ministro (a), Despachos de los Viceministros (as), Oficinas y dem谩s dependencias en la formulaci贸n e instrumentaci贸n de la pol铆tica de administraci贸n del personal docente, administrativo y obrero adscrito al Ministerio
  • Establecer los lineamientos en materia de personal docente, administrativo y obrero a las diferentes dependencias del Ministerio y velar por su cumplimiento.
  • Elaborar el plan de personal de conformidad con la Ley de Estatuto de la Funci贸n P煤blica y las directrices emanadas del Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo y de los dem谩s 贸rganos rectores nacionales en las materias de su competencia, as铆 como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecuci贸n.
  • Remitir al Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo los informes relacionados con la ejecuci贸n del plan de personal y cualquier otra informaci贸n que le sea solicitada.
  • Dirigir la aplicaci贸n de las normas y de los procedimientos que en materia de administraci贸n de personal se帽ale la Ley del Estatuto de la Funci贸n P煤blica, Ley Org谩nica del Trabajo, Ley Org谩nica de Educaci贸n y Reglamento del Ejercicio de la Profesi贸n Docente.
  • Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitaci贸n del personal del Ministerio, de conformidad con los lineamientos que establezca el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo.
  • Dirigir y coordinar los procesos para la evaluaci贸n del personal adscrito al Ministerio
  • Proponer ante el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo los movimientos de personal a que hubiere lugar, a los fines de su aprobaci贸n.
  • Instruir los expedientes en caso de hechos que pudieren dar lugar a la aplicaci贸n de las sanciones previstas en la Ley del Estatuto de la Funci贸n P煤blica.
  • Asesorar al Ministro (a) en materia de proyectos de convenios y contratos colectivos presentados por las federaciones y sindicatos que agrupan el personal docente, administrativo y obrero.
  • Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios o funcionarias de carrera, conforme a las bases y baremos aprobados por el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo.
  • Actuar como 贸rgano de enlace ante el Ministerio del Poder Popular para la Planificaci贸n y el Desarrollo.
  • Participar en el control de gesti贸n.
  • Las dem谩s que se establezcan en la Ley del Estatuto de la Funci贸n P煤blica, su reglamento y el Reglamento y en el Reglamento del Ejercicio de la Profesi贸n Docente y dem谩s normativa aplicable en la materia.
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